เพื่อแจ้งวัตถุประสงค์และแนวปฏิบัติของการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลตามพ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 สำหรับองค์กรที่มีการเก็บรวบรวม ใช้ หรือ เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครงาน ในกระบวนการก่อนการพิจารณาจ้างงาน เช่น การสมัครงาน การคัดเลือก และการสัมภาษณ์ ต้องจัดทำนโยบายการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment Privacy Policy)
นโยบายการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร ครอบคลุม การปฏิบัติ ไปจนถึงมาตรการจัดการด้านความปลอดภัย ของบริษัท เพื่อคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่ได้เก็บ รวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของ ผู้สมัครงาน และบอกวัตถุประสงค์ภายใต้ฐาน ในการประมวลผลข้อมูล ตลอดจนสิทธิต่าง ๆ ของผู้สมัครงานที่เกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
ปรับใช้ได้กับทุกธุรกิจ
สอดคล้องตามกฎหมาย PDPA
สามารถคัดลอกลิงก์ไปใช้ได้เลย
ใครที่ควรใช้
Recruitment Privacy Policy ?
ทีมทรัพยากรบุคคล
ผู้ที่มีหน้าที่รับผิดชอบในการสรรหา และคัดเลือกพนักงาน
สิ่งที่คุณจะได้รับ
ราคารวม VAT 7%
1,299.-/ฉบับ
Recruitment Privacy Policy ครอบคลุม PDPA ของไทย
ใน 1 ฉบับ คุณจะได้รับ Policy ทั้งแบบภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
คุณจะได้รับทั้งหมดดังนี้
Free Hosting
Policy ออนไลน์ที่เราโฮสต์ให้ สามารถคัดลอกลิงก์ไปใช้ได้เลย
HTML Code
Policy แบบ HTML Code นำไปปรับใช้ให้เข้ากับเว็บไซต์คุณได้
Dashboard
คุณสามารถจัดการทุก Policy ที่สร้างไว้ได้ทุกที่ทุกเวลา
รูปแบบสองภาษา
ภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
ดาวน์โหลดไฟล์ .PDF, .TXT, .Docs
Custom Clause
ให้คุณเพิ่มเนื้อหา Policy ตามต้องการได้
*เฉพาะ Policy แบบ premium เท่านั้นลิงก์สาธารณะสู่นโยบายของคุณ
ภาษาไทย
|
ภาษาอังกฤษ
https://pdpa.pro/policies/view/th/RrzX71VwGqP23SmxRkaFAofR
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลสำหรับลูกค้า
PDPA Pro (“บริษัท”) ตระหนักถึงความสำคัญของการคุ้มครองข้อมูล ส่วนบุคคลของท่าน โดยนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลนี้ได้อธิบายการเก็บรวบรวม ใช้ และเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล
ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
การเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคล
บริษัทเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลที่ระบุตัวตนของท่านได้โดยตรง
อัปเดตเวอร์ชันล่าสุด 22 ตุลาคม 2563